Los empleados de Ubisoft protestan por la falta de medidas dentro de la compañía: ninguna de sus demandas se ha cumplido
Un grupo de empleados de Ubisoft se ha pronunciado un año después de exigir a la directiva una serie de medidas para mejorar las condiciones laborales y ninguna de ellas se ha cumplido todavía.
Ubisoft está siendo una de las compañías que más titulares está recopilando en los últimos meses y no precisamente por el anuncio de nuevos juegos. A los retrasos de Avatar Frontiers of Pandora o Assassin's Creed se le unen polémicas e informes muy relevantes.
En este año hemos tenido rumores de ventas, pero lo más importante en torno a Ubisoft se gestó en 2021 cuando Yves Guillemot y otros miembros de Ubisoft acusados de "acoso institucional" y en donde un gran grupo de empleados enviaron una carta abierta realizando una serie de peticiones para mejorar las condiciones laborales.
Pues bien, recientemente hemos podido conocer que el grupo de empleados que se hace llamar A Better Ubisoft ha decidido compartir una actualización sobre este asunto relacionado con las prácticas tóxicas dentro de la empresa de desarrollo.
Tal y como se expresa en el comunicado, desde que se envió la lista de peticiones, se ha dicho que la gerencia de Ubisoft no ha hecho nada para abordar ninguna de las cuatro demandas que demandó el grupo.
Además, esta nueva actualización de información revelaba que el 25% de los empleados que firmaron la carta abierta durante el pasado año ahora trabajan para otras empresas y no militan en Ubisoft.
Por otro lado, pero sobre el mismo tema, A Better Ubisoft comentaba que las mujeres solamente representan el 25% de la plantilla total de la empresa, lo que implica que la tasa salida de las empleadas que firmaron la carta también es mucho más elevada.
Básicamente, de las renuncias o empleados que se han ido de Ubisoft en este periodo, el 60 % usa el pronombre él, el 39 % usa el pronombre ella y el 1 % usa ellos.
Con mayor razón, un año más tarde, creemos tan firmemente como siempre que la gerencia debe comprometerse con nosotros y cumplir con nuestras cuatro demandas clave, comentan desde el grupo vía Twitter. ¿Cuáles son sus demandas? Por aquí os dejamos los cuatro puntos clave.
- Dejen de promover y mover a los delincuentes conocidos de un estudio a otro, de un equipo a otro sin repercusiones. Este ciclo debe terminar.
- Queremos un asiento colectivo en la mesa, para tener una opinión significativa sobre cómo Ubisoft como empresa avanza a partir de aquí.
- Colaboración entre industrias, para acordar un conjunto de reglas básicas y procesos que todos los estudios pueden usar para manejar estos delitos en el futuro.
- Esta colaboración debe involucrar en gran medida a los empleados en puestos no gerenciales y representantes sindicales.
En cuanto a otras noticias sobre la actualidad de la compañía, se ha sabido que Ubisoft ha cancelado hasta cuatro juegos, incluyendo Ghost Recon Frontline y Splinter Cell VR.
David Rodríguez
Redactor
David Rodríguez es redactor y analista en HobbyConsolas. Especializado en videojuegos, se dedica a cubrir la actualidad del sector mediante noticias, críticas, artículos de opinión y vídeos.