Cada desarrollador de Crimson Desert recibe un bonus de casi 3000 euros por el éxito comercial del juego
Pearl Abyss da ejemplo y recompensa el esfuerzo de sus empleados con un pago total de 3.700 millones de wones (2 millones de euros) como bonus tras el éxito de Crimson Desert.
Los primeros análisis de Crimson Desert quizá no fueron los esperados por Pearl Abyss, la compañía surcoreana responsable de Black Desert Online, pero el paso de las semanas ha acabado por darles la razón.
Crimson Desert no es el juego de mundo abierto mesiánico que parecía, pero la realidad es que sus ventas son de récord en poco más de un mes desde su lanzamiento: ya ha vendido más de 5 millones de copias. Y eso que todavía no se ha lanzado en Nintendo Switch 2...
A esto hay que sumar que las opiniones de los usuarios son cada vez más positivas (8,8 sobre 10 en Metacritic, frente al 77 de la prensa), así que Pearl Abyss ha obtenido una gran victoria con su nuevo juego.
Es motivo más que de sobra para celebrarlo y, en un movimiento muy aplaudido por la comunidad, recompensar el gran esfuerzo de los desarrolladores por hacer una aventura tan TITÁNICA como esta.
Según informa el medio surcoreano MTN, Pearl Abyss ha pagado un total de 3.700 millones de wones (alrededor de 2 millones de euros) a los empleados de la compañía por el éxito del juego.
Cada desarrollador se ha llevado casi 3.000 euros (5 millones de wones) como bonus añadido a su sueldo mensual. Es una gran noticia viendo la convulsa situación que atraviesa la industria.
Pearl Abyss da ejemplo con un jugoso bonus para sus empleados
Que Crimson Desert haya vendido más de 5 millones de juegos en menos de un mes es mérito de muchas personas en Pearl Abyss. Sí, los directivos también son responsables del éxito, pero atención a la enorme cantidad de trabajo que han soportado sus desarrolladores.
Pearl Abyss tiene un total de 733 trabajadores, y cada uno de ellos ha recibido 5 millones de wones (casi 3.000 euros) por haber contribuido al éxito del juego en PS5, Xbox Series X|S y PC.
El CEO de la compañía, Heo Jin-young, dedica un bonito mensaje a los empleados, con un agradecimiento por hacer de Crimson Desert un juego tan grande y exitoso:
''Expreso mi profundo respeto y gratitud por el arduo trabajo de cada uno de ustedes, quienes crearon un resultado que entusiasma al mundo, y estamos otorgando una bonificación a todos los empleados para celebrar el logro de los 5 millones de ventas''.
''Nuestro camino no termina aquí. El potencial que confirmamos hoy será la fuerza impulsora más fuerte para superar cualquier desafío que enfrentemos en el futuro''.
La última vez que Pearl Abyss entregó un bonus a sus empleados fue en 2023. En aquel entonces, destinaron 8.000 millones de wones, y hay que decir que estas cantidades van aparte de las pagas de finales-principios de año, así que en enero de 2027 vendrá un nuevo bonus.
Otra compañía surcoreana que ha hecho algo similar es NCSoft, tras el éxito de Aion 2, destinando casi 2.200 dólares a cada empleado, pero en paquetes de acciones.
Ojalá las compañías y empresas occidentales aprendieran de las prácticas laborales que se están llevando a cabo en Corea del Sur y Japón si hablamos de la industria de los videojuegos. Bien por Pearl Abyss.
Crimson Desert
Género
Acción, RPG
Compañía
Pearl Abyss
Número de jugadores
1
Idioma de los textos
Español
Idioma del audio
Inglés
Idioma de los subtítulos
Español