9.000 mujeres demandan a Disney por la disparidad de salarios con sus compañeros hombres
Elígenos como tu fuente preferida en Google.
Es la demanda más multitudinaria presentada nunca en California con respecto a la brecha salarial.
Este 2023, Disney está de celebración, pues el estudio cumple 100 años desde el momento en el que se fundó, y aunque en los últimos años se han hecho una serie de concesiones al progreso, como puede ser incluir a personajes de todas las razas y diversidad sexual, todavía le queda mucho que recorrer para ser realmente una compañía moderna.
Y así lo refleja la demanda que han interpuesto más de 9.000 empleadas de Disney en California para acabar con la brecha salarial que existe entre ellas y sus compañeros hombres. Tal como informa Variety, después de haber estudiado el caso con detenimiento un juez ha dado pie a que la demanda siga adelante y haya juicio.
"Disney ha estado obviando el problema de estas mujeres durante cuatro años. Les encanta su trabajo, y adoran a la compañía, pero también quieren ser respetadas y tratadas como deben ser en su lugar de trabajo", aseguraba la abogada de las demandantes. Por su parte, Disney pedía que no saliera adelante la demanda por ser "inabarcable".
Además, la compañía asegura que no es "justa" ya que entre las 9.000 empleadas hay mujeres que trabajan en el estudio, otras en los parques, en los cruceros, en ABC, Marvel, Lucasfilm... y están diferentes puestos de la jerarquía que no son comparables, según ellos. Los únicos que se libran del juicio son Pixar, ESPN, Hulu, Fox y FX.
Tendrán que demostrar que existe una breca salarial por ser mujeres
Pese a que Disney se está protegiendo asegurando que el sueldo de estas mujeres no se puede comparar porque trabajan en diferentes áreas, tienen diferentes puestos de poder y están en distintas localizaciones, la abogada que lleva el caso asegura que existe una diferencia del 2%, como mínimo, entre estas empleadas y sus compañeros que están en su misma posición.
Ahora se deberá demostrar que esta diferencia salarial es realmente por una cuestión de género y no por otras circunstancias. Una teoría que Disney va a intentar tirar por tierra para evitar una indemnización millonaria en el caso de que pierda el juicio.