Charlie Sheen o Ashton Kutcher, ¿quién ganaba más por capítulo en Dos hombres y medio?

Charlie Sheen fue la principal estrella de Dos hombres y medio hasta que abandonó la producción en su octava temporada y pasó a ser sustituido por Ashton Kutcher.
El mes pasado repasamos el salario que ganaron varias de las estrellas de las comedias de situación más famosas de nuestros tiempos: The Big Bang Theory y Friends. Hoy volvemos al género de las sitoms para revisar otra popular serie: Dos hombres y medio, y el sueldo que tuvieron dos de sus máximos protagonistas: Charlie Sheen y Ashton Kutcher.
Dos hombres y medio inició su emisión en el año 2003 y estuvo en antena hasta 2015, con Charlie Sheen encabezando el reparto de la sticom en su origen, acompañado por Jon Cryer, en el papel del hermano del protagonista hermano, y Angus T. Jones, como su sobrino.
Pero el rostro principal de Dos hombres y medio cambió cuando Charlie Sheen empezó a tener problemas con las drogas y a despreciar el programa, por lo que terminó abandonando la producción para ser sustituido por Ashton Kutcher.
Charlie Harper, el personaje al que daba vida Charlie Sheen, murió para justificar la ausencia del intérprete en la serie, y Ashton Kutcher empezó a dar vida al multimillonario Walden Schmidt que compró la casa de Charlie Harper.
¿Cuánto ganaban Charlie Sheen y Ashton Kutcher en Dos hombre y medio?

Desde la primera temporada de Two and a Half Men, Charlie Sheen tuvo los salarios más altos que recibió ninguna otra estrella de la serie, ganando un total de 800.000 dólares por episodio, superando con 100.000 dólares de diferencia a lo que ganó Ashton Kutcher en la temporada final de la sitcom, la número 12.
Ashton Kutcher empezó a actuar en Dos hombres y medio en su novena temporada, con el alto salario de 700.000 dólares por capítulo. Sin embargo, él fue la única estrella a la que no se le incrementó el sueldo a medida que fueron pasando las temporadas. Charlie Sheen, en cambio, finalizó la temporada ocho ganando 1,8 millones dólares por capítulo.

